开展社治人才培训，培养造就高素质的社区治理专业人才

随着四川省民政厅绩效评价开始，“社治龙井 培育先行”社治人才实训坊建设项目圆满结束。根据1519建设规划，应按“区级、街道、社区、院落”四层级，打造“社治人才培育机制”服务模式，开展社治人才培训，培养造就高素质的社区治理专业人才，加强和创新社会管理。

开展开设了区级社工师考前培训班;开设区级社工实务人才培训班;开设区级社会组织负责人订制班;开设街道社区干部社区治理参访班;开设社区社会组织管理培训班;开设社区骨干培训班;开设院落自组织培训班;开设院落协商议事会培训班，开设大安区项目治理培训督导班。

(成都市成华区下涧槽社区参访)

​(社会负责人定制班授课)

在此次培训中，我们请到了四川轻化工大学的教授专家、成都市社工协会负责人、四川民政干部学校教授等进行授课。通过培训，培育、培养了一批有理论、有实务能力的社工人才，为社区治理储备人才、培育一批能参与社区治理，发挥社治功能的社区社会组织，自组织、促进了社区居民社区参与能力，促进了居民自治。